USAL - Universidad del Salvador
CABA, Capital Federal, Capital Federal
CapitalInfo en procesoUniversidad privada
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Negocios y AdministracionEspecializacion
¿Qué hace un Especializacion en Gestion De Recursos Humanos?
La carrera de Gestión de Recursos Humanos se enfoca en el estudio y aplicación de técnicas y estrategias relacionadas con la administración del capital humano dentro de las organizaciones. Durante la formación, los estudiantes abordan temas como la selección de personal, la capacitación y el desarrollo de competencias, así como la gestión del clima laboral y la resolución de conflictos. Las prácticas que se desarrollan en esta especialización permiten a los estudiantes enfrentar problemas reales, promoviendo un aprendizaje significativo que combina la teoría con la práctica en el ámbito laboral. El énfasis en la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y el pensamiento crítico es fundamental, ya que los futuros profesionales tendrán que tomar decisiones que impactan directamente en la gestión del talento en las empresas. Al finalizar el programa, los egresados estarán capacitados para analizar situaciones internas, formular estrategias de intervención y aplicar procedimientos que fomenten el desarrollo organizacional. En este sentido, su papel implica no solo el conocimiento técnico, sino también la habilidad para traducir ese conocimiento en acciones concretas que aporten al bienestar del personal y al logro de los objetivos empresariales.
Duración
1 años
Modalidad
Presencial
Título
Especialización en Gestión de Recursos Humanos (Capital Federal)
Demanda laboral
Media
Sobre la carrera
¿Qué se estudia en Especializacion en Gestion De Recursos Humanos?
La carrera de Gestión de Recursos Humanos se enfoca en el estudio y aplicación de técnicas y estrategias relacionadas con la administración del capital humano dentro de las organizaciones. Durante la formación, los estudiantes abordan temas como la selección de personal, la capacitación y el desarrollo de competencias, así como la gestión del clima laboral y la resolución de conflictos. Las prácticas que se desarrollan en esta especialización permiten a los estudiantes enfrentar problemas reales, promoviendo un aprendizaje significativo que combina la teoría con la práctica en el ámbito laboral.
El énfasis en la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y el pensamiento crítico es fundamental, ya que los futuros profesionales tendrán que tomar decisiones que impactan directamente en la gestión del talento en las empresas. Al finalizar el programa, los egresados estarán capacitados para analizar situaciones internas, formular estrategias de intervención y aplicar procedimientos que fomenten el desarrollo organizacional. En este sentido, su papel implica no solo el conocimiento técnico, sino también la habilidad para traducir ese conocimiento en acciones concretas que aporten al bienestar del personal y al logro de los objetivos empresariales.
Datos clave
Duración
1 años
Modalidad
Presencial
Título
Especialización en Gestión de Recursos Humanos (Capital Federal)
Demanda laboral
Media
En primera persona
¿De qué trabaja un/a Especializacion en Gestion De Recursos Humanos?
Una vista rápida de cómo se traduce esta carrera en tareas, decisiones y ritmo real.
- 1
Revisa indicadores de rotación, ausentismo y cobertura en Excel o Power BI antes de la reunión con g
- 2
Coordina entrevistas con candidatos en Teamtailor, Google Meet o ATS de Adecco/Manpower y arma terna
- 3
Actualiza legajos, novedades y variables de liquidación junto a nómina y estudio contable externo en
- 4
Negocia con delegados o sindicatos condiciones de turnos, vacaciones y conflictos operativos en come
Perfil recomendado
Esta carrera es para vos si...
Si te interesa negociar, mediar y resolver conflictos reales entre personas, jefaturas y sindicatos,
Si preferís trabajar cerca del negocio y no solo ‘hacer entrevistas’, vas a aprender compensaciones,
Si te gustan los entornos con mucha interacción y decisiones rápidas en empresas, plantas, retail o
Si querés un rol donde la confidencialidad, la negociación y la lectura del clima interno sean clave
Si te atrae influir en la cultura y en las reglas de trabajo de una organización, esta formación apu
Materias
Plan de estudios
Un pantallazo de las materias que vas a cursar año a año.
1Primer año
Materias del período
1
Primer año
Materias del período
- Administración
- Principios de economía
- Introducción a la filosofía
- Sociología general
- Teoría de la comunicación
- Recursos informáticos
- Idioma extranjero i
- Gramática aplicada
- Desarrollo emprendedor
- Historia del trabajo
2Segundo año
Materias del período
2
Segundo año
Materias del período
- Administración de recursos humanos
- Psicología social
- Marco legal de las organizaciones
- Métodos y técnicas de investigación social
- Comunicación organizacional
- Cultura organizacional
- Diseño y evaluación de puestos
- Métodos cuantitativos de gestión
- Idioma extranjero ii
- Idioma extranjero iii
3Tercer año
Materias del período
3
Tercer año
Materias del período
- Selección de personal
- Estrategias y métodos de capacitación
- Grupo y liderazgo
- Principios de derecho laboral
- Seguridad e higiene laboral
- Mediación arbitraje y negociación
- Relaciones sindicales
- Sociología del poder
- Teoría y práctica de la motivación y promoción
- Metodología de análisis de datos cuantitativos
4Cuarto año
Materias del período
4
Cuarto año
Materias del período
- Programa de asistencia integral
- Ética y deontología profesional
- Gestión ambiental
- Instituciones políticas y gubernamentales
- Ong´s
- Instituciones educativas
- Equipos interdisciplinarios para el desarrollo de proyectos
- Consultor externo
- Docencia
- Emprendimientos universitarios
Dónde estudiar
¿Dónde estudiar Especializacion en Gestion De Recursos Humanos?
5 instituciones disponibles para estudiar esta carrera, con ubicación y datos de referencia cuando están disponibles.
Capital y Buenos Aires
Opciones cercanas agrupadas por Capital, Zona Norte, Oeste y Sur.
UMAI - Universidad Maimónides
CABA, Capital Federal, Capital Federal
CapitalInfo en procesoinstitución privada
UCALP - Universidad Católica de la Plata
La Plata, Buenos Aires, Quilmes, G.B.A Zona Sur
Zona SurInfo en procesoinstitución privada
Otras ubicaciones
Universidades de otras provincias o propuestas a distancia.
Siglo 21 - Universidad Siglo 21
Rio Cuarto, Córdoba
Otras ubicacionesInfo en procesoInstitución privada
UBP - Universidad Blas Pascal
Córdoba, Córdoba
Otras ubicacionesInfo en procesoinstitución privada
Salidas profesionales
Analista de Selección en empresa de servicios
Filtra CVs, entrevista y coordina ingresos en consultoras como Randstad o ManpowerGroup Argentina.
Analista de Compensaciones y Beneficios
Arma bandas salariales, encuestas y propuestas de ajustes en compañías grandes con nómina compleja.
HRBP Jr. en industria o retail
Acompaña a jefaturas en ausentismo, clima y dotación en plantas, centros logísticos o cadenas.
Analista de Capacitación y Desarrollo
Planifica onboarding, LMS y evaluaciones de desempeño en empresas con formación continua.
Generalista de RR.HH. en PyME
Gestiona ingreso, novedades, clima y documentación laboral en firmas medianas de Argentina.
Test vocacional con IA
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Carreras cercanas
Carreras relacionadas con Especializacion en Gestion De Recursos Humanos
Opciones cercanas por área, nivel o salida profesional para seguir comparando antes de decidir.
Negocios y AdministracionAlta
Inteligencia De Negocios
Inteligencia De Negocios es una carrera que se enmarca dentro del área de Negocios y Administración. Durante este recorrido de cuatro años, los estudiantes se enfocan en entender y aplicar herramientas y marcos conceptuales relacionados con la gestión del conocimiento, el análisis de datos y la toma de decisiones estratégicas. A lo largo de la formación, se desarrollan habilidades prácticas para abordar situaciones reales del mundo empresarial. Los egresados deben enfrentarse a problemas concretos, como la identificación de tendencias de mercado, el desarrollo de informes analíticos y la comunicación de estrategias a distintos niveles de una organización. Este enfoque práctico permite que los estudiantes entrenen su capacidad crítica y aprendan a traducir información técnica en decisiones efectivas. La modalidad presencial facilita la interacción constante con docentes y pares, enriqueciendo el aprendizaje. En el ámbito profesional, quienes se gradúan en Inteligencia de Negocios pueden desempeñarse en diversas funciones, que incluyen la recopilación y análisis de datos para mejorar la competitividad de las empresas. Los graduados son capaces de proporcionar soluciones que impacten en la dirección estratégica de las organizaciones, asegurando que las decisiones se basen en información precisa y relevante.
Licenciatura
Negocios y AdministracionAlta
Ciencia de Datos en Organizaciones
Ciencia de Datos en Organizaciones es una carrera del área de Negocios y Administración que se enfoca en la aplicación de técnicas de análisis de datos para resolver problemas empresariales. Durante la formación, los estudiantes profundizan en metodologías de recopilación, procesamiento y análisis de datos, así como en herramientas tecnológicas que permiten transformar información cruda en insights valiosos. Esta carrera implica no solo el estudio de conceptos teóricos, sino también la práctica en la utilización de software y modelos analíticos que se aplican en el ámbito real de las organizaciones. A lo largo del recorrido académico, se enfrentan a casos concretos donde deben analizar situaciones del entorno empresarial, identificar patrones y proponer soluciones basadas en evidencia. Se promueve el desarrollo de habilidades como el pensamiento crítico y la comunicación efectiva para presentar sus hallazgos y recomendaciones de manera clara. La formación busca preparar a los estudiantes para que puedan tomar decisiones informadas y fundamentadas en datos, a través de un entrenamiento práctico y contextualizado que les permita enfrentar problemáticas reales del mundo empresarial. En términos profesionales, los graduados de Ciencia de Datos en Organizaciones suelen desempeñarse en roles donde la interpretación de datos es crucial. Se espera que puedan actuar como intermediarios entre el ámbito técnico y las áreas de gestión, facilitando la toma de decisiones estratégicas a partir de análisis de datos. El enfoque está en comprender las necesidades del negocio y aplicar el conocimiento adquirido para generar un impacto positivo en las organizaciones.
Licenciatura
Negocios y AdministracionMedia
Marketing & Management
Marketing & Management es una carrera del área de Negocios y Administración que explora tanto los fundamentos teóricos como las aplicaciones prácticas del marketing y la gestión empresarial. A lo largo de la carrera, los estudiantes abordan temas como el comportamiento del consumidor, la investigación de mercado, la estrategia de marca y la gestión de proyectos, entre otros. Las asignaturas suelen estar orientadas al desarrollo de habilidades analíticas, críticas y comunicativas. El programa también incluye la resolución de casos prácticos y proyectos que simulan situaciones del mundo real, lo que permite a los estudiantes enfrentarse a problemas típicos de la industria. Estos pueden incluir la identificación de oportunidades de mercado o la creación de campañas publicitarias efectivas. La metodología de aprendizaje tiende a ser activa, promoviendo la participación y el trabajo en equipo, lo que ayuda a preparar a los alumnos para el contexto laboral real. Desde el punto de vista profesional, quienes se gradúan en esta licenciatura suelen trabajar en una variedad de roles relacionados con la planificación y ejecución de estrategias comerciales. Esto puede traducirse en posiciones en áreas como ventas, publicidad, investigación de mercados o gestión de productos. La capacidad de aplicar el conocimiento adquirido en situaciones concretas es esencial para el éxito en el ámbito empresarial.
Licenciatura
Negocios y AdministracionMedia
Management de la Innovación y Startups
Management de la Innovación y Startups es una carrera del área de Negocios y Administración que se centra en el estudio de cómo generar y gestionar nuevas ideas, productos y negocios en un entorno cambiante. Durante la carrera, los estudiantes analizan conceptos como la creatividad, el diseño de modelos de negocio y la planificación estratégica. También se enfrenta a desafíos prácticos relacionados con el lanzamiento y la gestión de startups, donde deben aplicar lo aprendido en situaciones reales y evaluar el impacto de sus decisiones. Los contenidos incluyen herramientas analíticas, investigación de mercado y estrategias de marketing, así como la gestión de recursos humanos y financieros. A lo largo de la cursada, los alumnos trabajan en proyectos que los preparan para resolver problemas de la vida real, desarrollando habilidades en comunicación y liderazgo. La dinámica de aprendizaje incluye tanto clases teóricas como prácticas, que permiten un entendimiento profundo de las teorías y su aplicación. Al finalizar, los graduados suelen encontrar su lugar en roles donde se requiere la aplicación de conocimientos técnicos para desarrollar innovaciones y tomar decisiones estratégicas. Esto puede incluir posiciones en startups, empresas de tecnología y consultorías, donde deben saber cómo transformar ideas en proyectos viables y sostenibles.
Licenciatura
Negocios y AdministracionMedia
Negocios y Tecnología
Negocios y Tecnología es una carrera que se centra en la gestión de recursos y proyectos en el ámbito empresarial, combinando conocimientos teóricos con prácticas aplicadas. Durante la formación, los estudiantes se enfrentan a situaciones reales donde deben analizar datos, evaluar alternativas y proponer soluciones a problemas específicos que se presentan en el entorno laboral. Los temas tratados incluyen la administración de empresas, el uso de tecnología en los negocios y la importancia de la innovación. A lo largo del recorrido académico, los estudiantes desarrollan habilidades para la toma de decisiones, la planificación estratégica y la implementación de proyectos. Esta formación permite que una vez culminada la carrera, los graduados se integren a diversos ámbitos laborales, ocupando roles donde su capacidad de analizar datos y gestionar recursos es fundamental. Así, el egresado puede desempeñarse en áreas como la consultoría, la gestión de proyectos y el análisis del mercado.
Licenciatura
Negocios y AdministracionMedia
Gestión de la Industria Automotriz
Gestión de la Industria Automotriz es una carrera enfocada en los aspectos más relevantes de la administración y operación dentro del sector automotor. Durante el programa, se estudian temas relacionados con la producción, comercialización y mantenimiento de vehículos, así como la gestión de recursos, calidad y logística específica de esta industria. Además, se abordan prácticas que involucran la identificación y solución de problemas del entorno automotriz, lo que permite a los estudiantes familiarizarse con situaciones reales del campo laboral. A lo largo de la formación, los estudiantes desarrollan habilidades críticas para tomar decisiones informadas y efectivas, ya que deben aplicar la teoría aprendida a escenarios concretos. Las actividades prácticas facilitarán la adaptación a las exigencias del mercado, promoviendo una comprensión profunda de las dinámicas que rigen la industria. Esto implica entender no solo los principios de gestión, sino también habilidades interpersonales y técnicas que son necesarias para trabajar en equipo y liderar proyectos. Al finalizar la carrera, los egresados suelen estar preparados para desempeñarse en roles que requieren una sólida comprensión de los procesos industriales, así como la capacidad de implementar soluciones efectivas. Esto puede incluir posiciones en áreas como administración de plantas de producción, gestión de ventas y atención al cliente, siempre en el contexto particular del sector automotriz. En definitiva, la carrera no solo forma profesionales altamente capacitados, sino que también fomenta un enfoque práctico en la resolución de los desafíos del día a día en este ámbito.
Tecnicatura
Negocios y AdministracionMedia
Gestión del Talento Humano
Gestión del Talento Humano es una carrera del área de Negocios y Administración que se enfoca en la administración de personal y la optimización de los recursos humanos en las organizaciones. Durante el trayecto formativo, los estudiantes abordan temas como la selección, capacitación y desarrollo de personal. Los problemas que se trabajan incluyen la identificación de necesidades de capacitación, la gestión de conflictos laborales y la implementación de estrategias de motivación que mejoren el clima laboral y la productividad. En esta carrera, la práctica constante es fundamental. A lo largo de los tres años de estudio, los estudiantes se enfrentan a situaciones reales que requieren un análisis crítico y la aplicación de teorías aprendidas en clases. Esto les permite desarrollar habilidades para elaborar diagnósticos sobre la situación del personal en una empresa y comunicar soluciones de manera efectiva. La modalidad presencial favorece la interacción y el trabajo en equipo, aspectos clave en esta disciplina. Al finalizar, los egresados no solo poseen conocimiento sobre gestión de recursos humanos, sino que también están capacitados para tomar decisiones informadas en entornos laborales diversos. Su formación les permite trabajar en empresas de distintos sectores, donde su rol se centra en mejorar la relación entre los empleados y los objetivos organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito general de la empresa.
Tecnicatura
Negocios y AdministracionMedia
Contabilidad y Tributación
Contabilidad y Tributación es una carrera que se enfoca en el estudio de la administración financiera y el marco legal que regula las actividades económicas. Durante la cursada, los estudiantes aprenden sobre conceptos contables, interpretación de estados financieros, y aspectos tributarios que impactan en la gestión de empresas. La formación incluye la práctica en la elaboración de informes financieros y declaraciones impositivas, además de desarrollar una comprensión sólida sobre la normativa vigente en la materia. Conforme avanzan en sus estudios, los alumnos se enfrentan a casos prácticos donde deben aplicar su conocimiento para resolver problemas reales de contabilidad y tributación. Esto significa que, más allá de adquirir teoría, se entrena la capacidad de análisis y toma de decisiones en situaciones que requieren un enfoque crítico y rigor técnico. La modalidad de estudio es generalmente presencial, lo que faculta a los estudiantes a participar activamente en discusiones y ejercicios grupales. Al finalizar la carrera, los egresados suelen incorporarse a ámbitos donde sus decisiones pueden influir en el rendimiento económico de organizaciones. Su rol implica traducir información teórica en acciones concretas, ya sea en el manejo de cuentas, la planificación fiscal o el asesoramiento en la materia. Esto requiere no solo conocimiento, sino también habilidades de comunicación para informar efectivamente a sus superiores o clientes sobre decisiones y estrategias financieras.
Tecnicatura