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Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos en Universidad de Congreso

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Universidad de Congreso · Córdoba y Villa Dolores, Córdoba y 4 sedes más

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Vista interior de una biblioteca con estanterías, mesas y puestos de trabajo

Licenciado en Gestión de Recursos Humanos

Duración
4 añosFuente oficial: ucongreso.edu.ar · 27/10/2026
Modalidad
Presencial
Sede principal
Córdobay 5 sedes más
Fuente oficial: Guía de Carreras oficial · 31/7/2026
Sedes donde se dicta (6)
  • Córdoba
  • Villa Dolores, Córdoba
  • Mendoza
  • San Martin, Mendoza
  • Villa Mercedes, San Luis
  • San Juan

Sedes de la universidad (6)

No todas dictan esta carrera: confirmá la sede en la página oficial.

  • Sede Mendoza · Colón 90, Mendoza
  • Sede San Juan · Av. Libertador Gral. San Martín 570 Este, San Juan
  • Sede Córdoba · Buenos Aires 563, Córdoba
  • Sede San Rafael · Comandante Salas 339, San Rafael
  • Sede Este · Defensa sin número, La Colonia, Junín
  • Extensión Áulica Villa Mercedes · Suipacha 1777, Villa Mercedes
Fuente oficial: ucongreso.edu.ar · 28/10/2026
  • Plan de estudios verificado41 materias, revisado en la fuente oficial el 27/10/2026.
  • Práctica en el planEl plan verificado incluye «Práctica Profesional y Trabajo Final».

Plan de estudios

41 materias en 4 períodos

1º año12 materias

  • Administración I ( )
  • Economía I
  • Matemática I ( )
  • Gestión del Personal (Introducción a los Recursos Humanos)
  • Psicología Aplicada a los Recursos Humanos
  • Inglés I
  • Filosofía ( )
  • Sociología (Int. las Ciencias Sociales) ( )
  • Matemática II ( )
  • Contabilidad
  • Derecho I
  • Inglés II

2º año10 materias

  • Estadística I ( )
  • Dirección de Personal
  • Comunicación Estratégica
  • Comportamiento Organizacional ( )
  • Inglés III
  • Derecho Laboral y de Seguridad Social I
  • Costos Laborales
  • Análisis y Evaluación de Cargos
  • Análisis Organizacional
  • Inglés IV

3º año10 materias

  • Estadística II ( )
  • Selección de Personal
  • Gestión de la Calidad
  • Administración de Remuneración
  • Inglés V
  • Oratoria
  • Ergonomía y Salud Ocuapacional
  • Administración de la Capacitación
  • Administración Gubernamental y de ONG
  • Inglés VI

4º año9 materias

  • Gestión de Crisis y Conflicto
  • Relaciones Laborales y Sindicales
  • Responsabilidad Social Empresaria
  • Administración Pymes y Empresas Familiares
  • Gestión Estratégica de Recursos Humanos
  • Negociaciones ( )
  • Sistemas de Información Aplicada ( )
  • Auditoría en Gestión de Recursos Humanos
  • Práctica Profesional y Trabajo Final

Plan oficial verificado el 27/10/2026. Plan completo

Fuentes

Fuente oficial

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