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Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos en Universidad Católica de La Plata

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Universidad Católica de La Plata · Bernal, Buenos Aires y La Plata, Quilmes

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Vista exterior en contrapicado de un edificio de la Universidad Católica de La Plata.

Licenciado en Gestión de Recursos Humanos

Duración
4 añosFuente oficial: ucalp.edu.ar · 27/10/2026
Modalidad
Presencial
Sede principal
Bernal, Buenos Airesy 1 sede más
Fuente oficial: Guía de Carreras oficial · 31/7/2026
Sedes donde se dicta (2)
  • Bernal, Buenos Aires
  • La Plata, Quilmes

Sedes de la universidad (4)

No todas dictan esta carrera: confirmá la sede en la página oficial.

  • La Plata · Calle 13 nº 1227, La Plata, Buenos Aires
  • Bahía Blanca · Brown 474, Bahía Blanca, Buenos Aires
  • Subsede Bernal · 25 de Mayo Nº 51, Bernal, Buenos Aires
  • San Martín · Calle Bonifacini 2067, San Andrés, Buenos Aires
Fuente oficial: ucalp.edu.ar · 27/10/2026
  • Plan de estudios verificado45 materias, revisado en la fuente oficial el 27/10/2026.

Plan de estudios

45 materias en 4 períodos

1er AÑO12 materias

  • Competencias Comunicacionales (1° Cuatrimestre)
  • Funciones de Recursos Humanos (1° Cuatrimestre)
  • Derecho Constitucional (1° Cuatrimestre)
  • Psicología Social (1° Cuatrimestre)
  • Redacción y Oratoria (1° Cuatrimestre)
  • Teología I (1° Cuatrimestre)
  • Gestión de la Calidad (2° Cuatrimestre)
  • Administración de Empresas (2° Cuatrimestre)
  • Principios de Mercadotecnia (2° Cuatrimestre)
  • Gestión del Talento (2° Cuatrimestre)
  • Sociología General y de las Organizaciones (2° Cuatrimestre)
  • Derecho Administrativo (2° Cuatrimestre)

2do AÑO11 materias

  • Gestión Técnica y Operativa de los RR.HH (1° Cuatrimestre)
  • Comunicación Organizacional (1° Cuatrimestre)
  • Derecho Laboral (1° Cuatrimestre)
  • Matemática Financiera (1° Cuatrimestre)
  • Habilidades Empresariales (1° Cuatrimestre)
  • Teología II (1° Cuatrimestre)
  • Derecho de la Seguridad Social (2° Cuatrimestre)
  • Gestión de Crisis (2° Cuatrimestre)
  • Diseño y Valoración de Puestos (2° Cuatrimestre)
  • Búsqueda y Selección (2° Cuatrimestre)
  • Auditoria y Métricas de RR.HH (2° Cuatrimestre)

3er AÑO11 materias

  • Negociación y Gestión de Conflictos (1° Cuatrimestre)
  • Gestión por Competencias (1° Cuatrimestre)
  • Psicología Laboral (1° Cuatrimestre)
  • Teología III (1° Cuatrimestre)
  • OPTATIVA I (1° Cuatrimestre)
  • OPTATIVA II (1° Cuatrimestre)
  • Evaluación del Desempeño (2° Cuatrimestre)
  • Consultoría (2° Cuatrimestre)
  • Capacitación y Desarrollo (2° Cuatrimestre)
  • Higiene y Seguridad Laboral (2° Cuatrimestre)
  • OPTATIVA III (2° Cuatrimestre)

4to AÑO11 materias

  • Sistema de Remuneraciones (1° Cuatrimestre)
  • Seminario de Integración y Aplicación (1° Cuatrimestre)
  • Planificación Estratégica de RR.HH (1° Cuatrimestre)
  • Teología IV (1° Cuatrimestre)
  • OPTATIVA IV (1° Cuatrimestre)
  • OPTATIVA V (1° Cuatrimestre)
  • Tics Aplicadas a Recursos Humanos (2° Cuatrimestre)
  • Relaciones Laborales (2° Cuatrimestre)
  • Liquidación de Sueldos y Jornales (2° Cuatrimestre)
  • Gestión de Recursos Humanos Aplicados (2° Cuatrimestre)
  • OPTATIVA VI (2° Cuatrimestre)

Plan oficial verificado el 27/10/2026. Plan completo

Fuentes

Fuente oficial

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