¿Qué hace un Psicólogos Industriales-Organizacionales?
También llamado: Científico Investigador, Consultor Administrativo, Consultor Organizacional
Aplican los recursos de la psicología a los problemas relacionados con los recursos humanos, administración, gestión, ventas y mercadeo. Sus actividades pueden incluir la planificación de políticas, prueba y selección de empleados, capacitación y desarrollo; y desarrollo y análisis organizacional. Pueden trabajar con los encargados de administración y gestión para organizar el contexto de trabajo con el fin de mejorar el nivel de productividad de los trabajadores.
Perspectiva
Buenas
Mediana mensual estimada (ARS)
3.7m
Preparación requerida
Preparación extensa
Perfil de interés
de Investigación
¿Qué hace un Psicólogos Industriales-Organizacionales en su trabajo?
Aplican los recursos de la psicología a los problemas relacionados con los recursos humanos, administración, gestión, ventas y mercadeo. Sus actividades pueden incluir la planificación de políticas, prueba y selección de empleados, capacitación y desarrollo; y desarrollo y análisis organizacional. Pueden trabajar con los encargados de administración y gestión para organizar el contexto de trabajo con el fin de mejorar el nivel de productividad de los trabajadores.
Aptitudes básicas
Personal y sistemas de tecnología
¿Te ves trabajando como Psicólogos Industriales-Organizacionales?
El test vocacional de Kalo te ayuda a conectar esta profesión con carreras, intereses y habilidades que tienen sentido para tu perfil.
Te muestra carreras compatibles con tu perfil
Compara intereses, habilidades y estilo de trabajo
Te deja próximos pasos claros para explorar
La IA funciona como una brújula: no decide por vos, te ayuda a ver opciones con mejores preguntas.