Universidad CAECE
Ciudad Autonoma de Buenos Aires, Ciudad Autonoma de Buenos Aires
CapitalInfo en procesoUniversidad
Aprendés a gestionar personas y equipos con herramientas de selección, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales, análisis de datos y cambio organizacional, dentro de empresas, organismos públicos o consultorías.
Sobre la carrera
Esta licenciatura forma profesionales para gestionar el ciclo completo de las personas en organizaciones: diseño de políticas, selección, contratación, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y cambio organizacional. Combina administración, comportamiento organizacional, derecho laboral, análisis de datos, comunicación, liderazgo y consultoría. El perfil puede trabajar dentro de empresas y organismos públicos, asesorar a PyMEs u organizaciones sociales y participar en investigación académica. El grado completo de CAECE dura cuatro años y se cursa presencialmente en la Ciudad de Buenos Aires.
Una vista rápida de cómo se traduce esta carrera en tareas, decisiones y ritmo real.
Diseñar y administrar políticas de gestión de personas en organizaciones.
Planificar procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación.
Desarrollar programas de capacitación, liderazgo y crecimiento profesional.
Te interesa comprender cómo trabajan, aprenden y se vinculan las personas en las organizaciones.
Disfrutás combinar análisis, comunicación y acompañamiento de equipos.
Te atraen la selección, el desarrollo profesional y la cultura organizacional.
Querés participar en decisiones que mejoren la experiencia y el desempeño laboral.
2 instituciones disponibles para estudiar esta carrera, con ubicación y datos de referencia cuando están disponibles.
Opciones cercanas agrupadas por Capital, Zona Norte, Oeste y Sur.
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Incluye otras provincias, propuestas a distancia y ofertas cuya ubicación falta precisar.
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Atracción y selección de talento
Diseñás búsquedas, evaluás perfiles y organizás procesos de incorporación alineados con las necesidades de cada organización.
Desarrollo, capacitación y liderazgo
Creás propuestas para fortalecer capacidades, acompañar carreras y mejorar el desempeño de personas y equipos.
Relaciones laborales y compensaciones
Gestionás políticas salariales, beneficios, comunicación laboral, negociación y vínculos entre la organización y sus colaboradores.
Cultura y cambio organizacional
Analizás dinámicas internas y acompañás transformaciones que impactan en procesos, liderazgo, colaboración y bienestar.
Los instrumentos y actividades de Kalo te ayudan a ordenar intereses, preferencias y valores antes de comparar esta carrera con otras opciones.
Integra señales de cinco instrumentos distintos
Te ayuda a describir intereses, valores y preferencias
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La IA funciona como una brújula: no decide por vos, te ayuda a ver opciones con mejores preguntas.
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