UCA - Universidad Católica Argentina
CABA, Capital Federal, Semipresencial


La carrera de Derecho del Trabajo se centra en el estudio de las normativas que regulan las relaciones laborales entre empleadores y empleados.
Sobre la carrera
La carrera de Derecho del Trabajo se centra en el estudio de las normativas que regulan las relaciones laborales entre empleadores y empleados. Durante la formación, se abordan temas como derechos laborales, contratos, condiciones de trabajo y la resolución de conflictos en el ámbito laboral. Los estudiantes desarrollan un entendimiento profundo de las leyes que protegen a los trabajadores y los mecanismos que se utilizan para garantizar su cumplimiento.
A lo largo de esta especialización, los estudiantes enfrentan situaciones prácticas que requieren el análisis crítico de casos reales. Esto implica no solo estudiar la teoría, sino también aplicar el conocimiento a problemas concretos que surgen en el entorno laboral. Habilidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la resolución de problemas son fundamentales, ya que los futuros profesionales deberán presentar argumentos claros y trabajar en conjunto con otros expertos del área.
Al finalizar la carrera, los graduados suelen desempeñarse en diferentes ámbitos laborales, abordando decisiones técnicas que impactan en la gestión de recursos humanos y en la creación de políticas laborales. Su labor no se limita a la aplicación de normas, sino que implica una comprensión profunda de cómo estas afectan a las personas y a las organizaciones.
Una vista rápida de cómo se traduce esta carrera en tareas, decisiones y ritmo real.
Revisar un telegrama de despido, calcular indemnizaciones con la Ley de Contrato de Trabajo y redactar respuesta para un estudio de CABA.
Negociar con RR.HH. y gerencia legal ajustes en políticas de presentismo, horas extra y licencias en una empresa como YPF o Techint.
Preparar una audiencia en el SECLO con documental, recibos y antecedentes para un conflicto individual o colectivo.
Analizar un convenio colectivo y una escala salarial para definir el impacto de una paritaria en una planta industrial o cadena de retail.
Te interesa negociar y resolver conflictos reales entre personas, sindicatos y empresas, no solo estudiar códigos.
Te gusta leer normas, fallos y convenios colectivos con lupa para detectar riesgos y oportunidades.
Preferís un trabajo con audiencias, inspecciones, paritarias y redacción precisa antes que una práctica jurídica generalista.
Querés trabajar cerca de recursos humanos, gerencias legales y estudios que lleven empresas o gremios.
Te atrae una salida profesional muy concreta: despidos, paritarias, sumarios, auditorías y litigios laborales.
2 instituciones disponibles para estudiar esta carrera, con ubicación y datos de referencia cuando están disponibles.
Opciones cercanas agrupadas por Capital, Zona Norte, Oeste y Sur.
CABA, Capital Federal, Semipresencial
Incluye otras provincias, propuestas a distancia y ofertas cuya ubicación falta precisar.
Santiago del Estero, Santiago del Estero, A distancia
Abogado/a laboralista en estudio jurídico
Asesora y litiga despidos, reclamos salariales y accidentes en estudios de CABA o Rosario.
Especialista en relaciones laborales en empresa
Gestiona conflictos, sumarios y negociaciones con sindicatos en compañías como Telecom, Arcor o Aeropuertos Argentina.
Asesor/a sindical o de cámaras empresarias
Interviene en paritarias, convenios y conflictos colectivos desde sindicatos o cámaras sectoriales.
Consultor/a en compliance laboral
Audita registración, tercerización y políticas internas para firmas y multinacionales con operación en Argentina.
Los instrumentos y actividades de Kalo te ayudan a ordenar intereses, preferencias y valores antes de comparar esta carrera con otras opciones.
Integra señales de cinco instrumentos distintos
Te ayuda a describir intereses, valores y preferencias
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